By profession
亲和力就是全部要求
招聘是与一个常常紧张的人做信任交易。严厉的照片让第一句话听起来像考核；温暖的照片让它听起来像机会。
技术版本和其他行业一样——两只眼睛有光、真实的微笑、放松的下颌——但重点不同：这是唯一一个稍微更温暖、更不正式的照片稳定胜过正式照片的行业。
- 商务休闲，而不是正式西装。
- 真实的微笑——第一次通话时的那种。
- 柔和均匀的光线，两只眼睛可见。
- 干净或柔和虚化的背景。
照片被看到的地方
招聘顾问出现在邮件签名、社交消息、招聘广告、会议胸牌和公司团队页里。小尺寸占多数，而在招聘广告里，照片挨着公司标识和薪资范围，人往往是页面上唯一有人情味的元素。
- 经得起小尺寸显示的紧凑裁切。
- 脸与背景高对比。
- 在所有招聘工具中保持一致。
- 版面更宽时，为招聘广告准备第二版。
一支招聘团队的照片
猎头公司和内部招聘团队需要网站、广告和简介的一组照片，而且通常是在招聘季之前而不是之后。给每个人自己的照片套用同一种风格是务实的答案。
团队页看起来也像一家公司——候选人判断这家机构是否靠谱时，看的就是这个。
使用方法
从手机照片到成品图片只需三步
1
上传照片
六到十张角度和表情不同的自拍照。
2
选择风格
商务、编辑风、黑白、电影感，或职业套装。
3
下载成组照片
一套风格统一的肖像照，可直接用于个人资料。
FAQ
常见问题
招聘顾问形象照应该穿什么？
商务休闲，而不是正式西装。招聘是与常常紧张的人做信任交易，稍微更温暖、更不正式的照片通常胜过严格商务的。
为什么招聘顾问的照片重要？
因为候选人几秒内决定要不要回复，而照片是邮件签名、社交消息或招聘广告里主要的人性信号。温暖的照片收到更多回复。
招聘广告用什么照片最好？
与背景高对比的紧凑头肩裁切，因为广告里招聘顾问显示得很小，旁边是标识和薪资。人往往是页面上唯一有人情味的元素。
招聘团队怎么得到一致的肖像？
给每个人已有的照片套用同一种风格。团队页连贯，也绕开了排期问题——排期往往是团队一直不更新照片的原因。