ภาพโปรไฟล์ผู้บริหาร

ความอาวุโสสื่อด้วยความยับยั้งชั่งใจ: สูทเข้ม พื้นหลังเรียบ แสงสม่ำเสมอ สีหน้าสุขุม ความซ้ำซากที่ควรเลี่ยงคือแขนกอด สำนักงานกระจก และเงาครึ่งหน้าแบบดราม่า ซึ่งทั้งหมดอ่านเป็นท่าทางจัดฉาก

สัญญาณอีกอย่างคือเฟรม การครอปศีรษะ-ไหล่ที่กว้างขึ้นเล็กน้อยและมีที่ว่างรอบศีรษะอ่านเป็นความมั่นใจ ส่วนครอปกระชับอ่านเป็นภาพถ่ายหัว ซึ่งเป็นคนละแนว

• สูทเข้ม เสื้อเชิ้ตเรียบ เนคไทสีสุภาพ
• พื้นหลังสีกลางหรือเข้ม เข้มกว่าใบหน้าเล็กน้อย
• สายตาตรง คางระดับ ไหล่ผ่อนคลาย
• มีที่ว่างรอบศีรษะ เลี่ยงครอปกระชับ

หน้าผู้นำมักประกอบจากภาพที่ถ่ายคนละเมือง คนละปี คนละแสง และเห็นได้ชัด การใช้สไตล์เดียวกับภาพของผู้บริหารแต่ละคนทำให้หน้าอ่านเป็นคณะกรรมการ ไม่ใช่กลุ่มบุคคล

ยังแก้ปัญหาเรื่องเวลา ซึ่งเป็นข้อจำกัดของฝ่ายบริหาร: การแต่งตั้งใหม่ในเดือนมีนาคมต้องการภาพในเดือนมีนาคม ไม่ใช่ในการถ่ายครั้งหน้า